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Desempleo Estructural

Desempleo estructural es un tipo de empleo se registra ante cambios en la estructura económica de una nación que afecta a varios sectores económicos o industria. No es un desempleo asociado a la falta de demanda, sino que las empresas demandan mano de obra con ciertas especificaciones (capacitación o cualificación), dado un cambio tecnológico.

Ejemplo de desempleo estructural

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Por ejemplo una empresa que diseña telas de forma artesanal, demandará trabajadores con ciertas cualificaciones, sí esta empresa decide instalar un conjunto de maquinaria y equipos para mejorar la calidad de las telas necesitará de un nuevo personal con otra preparación y posiblemente en esa localidad los trabajadores no cuenten con dicha características y les lleve a los trabajadores cierto tiempo en prepararse para ello.

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Características del desempleo estructural

  • Este tipo de desempleo no está asociada a escasez de demanda.
  • A los trabajadores les toma cierto tiempo adaptarse a los nuevos requerimientos de los demandantes.
  • Es un desempleo que en algunos casos es de largo plazo, dado que la adaptación es más lenta y requiere de otros elementos como disponibilidad de centros de capacitación específicos al área solicitada.
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