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Definición de contrato de trabajo: es un documento (jurídico) donde se establecen las condiciones y términos que determinarán la relación entre el trabajador y el empleado, definiendo las funciones que deberá realizar el trabajador, la remuneración y sanciones que generarían la culminación del contrato.

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Elemento que componen el contrato de trabajo

  • Identificar a cada una de las partes que firmarán el contrato, por un lado el trabajador y por el otro empleado, colocando los datos básicos de cada uno de ellos.
  • Descripción de las funciones y actividades que deberá realizar el trabajador.
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  • Descripción de los materiales que deberá suministrar el empleador, para que el trabajador desarrolle de forma óptima y segura sus funciones.
  • Descripción de los beneficios laborales como vacaciones, prestaciones, seguro de salud, entre otros.
  • Remuneración salarial, primas, comisiones y bonos.
  • Fecha de inicio y culminación de la relación laboral. En algunos casos, puede ser un contrato de tiempo determinado (finito) o indeterminado.

Importancia de los contratos de trabajo

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Los contratos de trabajo dan legalidad a la relación entre los trabajadores y empleadores. Dando a cada una de las partes una herramienta que les permitirá en un futuro defender sus derechos cuando estos sean vulnerados, por ejemplo si el trabajador es despedido de forma injustificada, podrá acudir ante los organismos pertinentes a solicitar la reincorporación o incluso una indemnización.

Por su parte, el empleador podrá rescindir del contrato cuando el trabajador incumpla con algunas de las cláusulas si tener problemas legales o que incurra en costos extras.