Capital Humano » La gestión por competencias↓

Definición de capital humano: está conformado por los conocimientos, preparación y habilidades técnicas y profesiones que tiene una persona y que le permite por medio de su uso generar algún tipo de beneficio. En términos económicos, esta se estima como el valor actual de los beneficios que un individuo espera obtener en el futuro por medio de su trabajo hasta que está sea jubilada o deje su trabajo.

Importancia del capital humano para las organizaciones

En los últimos años el capital humano es considerado un elemento fundamental para la generación de beneficios económicos de una organización, siendo incluso considerado como un factor de producción que garantiza el crecimiento de una compañía y de un país.

Para iniciados e Intermedio

Regulado Cysec
Forex CFD Crypto
Demo Gratis
Para iniciados

¡Para verdaderos Exigentes!

7 Regulaciones
Broker Profesional
Forex CFD Futuros Acciones
MT4&MT5 + Analísis + Heramientas

Robot Forex🤖

¡Dinero Automático!
Retiros 1 Hora
Cuenta Demostración

Ganar 1 min

Regulado VSFC&FMRRC
Binarias/Forex
Demo Directo
Señales + Copy Trading🔥

Definición Capital Humano

Para una organización el capital humano no es más que el conocimiento, habilidades, experiencia y preparación técnica y profesional que tienen sus trabajadores y que le permite que cada una de las actividades económicas y operativas que realiza la compañía se ejecute de la mejor manera, es decir de forma eficiente.

Por esta razón, en los últimos años el gasto en capacitación y preparación de los trabajadores ha crecido y se ha convertido en una inversión, dado que garantiza el incremento de la productividad de los trabajadores y por ende de los beneficios.