Cadena de montaje 3

Cadena de montaje


Definici贸n de una cadena de montaje: La cadena de montaje es una forma de organizaci贸n del proceso productivo de una empresa, la cual consiste en la divisi贸n social del trabajo, es decir dividir la producci贸n en distintas etapas, actividades con el objetivo de optimizar el uso de los recursos (tiempo, mano de obra, capital).

Caracter铆sticas de la cadena de montaje

Br贸kers Forex, Acciones, CFD y +Dep贸sitoRevisar
  • 隆7 Regulaciones!: El + Fiable
  • Forex, CFD, Acciones, Warrant
100 鈧/$
  • Regulado Cysec: Para iniciados
  • Forex, Digitales, Binarias, CFD
10 鈧/$

Las cadenas de montaje son un modelo de organizaci贸n, donde se identifican cada una de las tareas y fases de la producci贸n, la consecuci贸n de cada una de estas actividades por un grupo de trabajadores, incentiva su especializaci贸n en una tarea determinada, permitiendo adem谩s que estos mejoren y de un uso eficiente de los recursos.

La primera organizaci贸n en implementar las cadenas de montaje, fue la empresa Ford, quien gracias a la especializaci贸n de sus trabajadores de cada actividad, el nivel de producci贸n creci贸 de forma exponencial.

  • Repetici贸n constante de una actividad, la cual es una pieza m谩s en el proceso productivo.
  • Cada trabajador realiza una misma tarea, permiti茅ndole ser m谩s eficiente debido a que el trabajador se especializa en una tarea.
  • La cadena de montaje separa el proceso productivo en distintas partes, cuyo 煤ltimo proceso es el ensamblaje de cada uno de los sub-productos generados por cada actividad.

Pros y contra de la cadena de montaje

Una de las ventajas de la cadena de montaje es la optimizaci贸n del proceso de producci贸n, al minimizar el tiempo de producci贸n. Adem谩s, la repetici贸n de cada actividad permite la r谩pida cualificaci贸n del personal, su especializaci贸n.

No obstante, la repetici贸n constante de una misma tarea por parte de los trabajadores puede crear cierta monoton铆a y aburrimiento, generando cansancio y desmotivaci贸n a los trabajadores, dificultando su adaptaci贸n cuando es cambiado a otra 谩rea o debe reinsertarse en otro puesto laboral.