Bonus » Escenario de bonificación con esquemas y gráficos↓

Definición de un Bonus: Un bonus está asociado a un incentivo (económico o material) que tiene un efecto positivo para quién va dirigido. En el ámbito de las finanzas, un bonus es una retribución, una cantidad de dinero extra que las empresas pagan a sus directivos cuando se logran las metas.

Características de un Bonus

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Los bonus depende de las metas que alcance los trabajadores que ocupan cargos estratégicos dentro de una organización, por lo que se considera una porción de salario variable, que dependerá por ejemplo de las unidades vendidas de un producto, la ampliación de la cartera de clientes o cualquier otra meta que incremente las ganancias de la organización.

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Las compañías establecen una serie de condiciones y metas que son medibles y realizables, y sobre esta se establece un sistema de retribución que puede estar definido sobre un porcentaje del salario fijo o sobre cualquier otro parámetro. Este tipo de estrategias están dirigidas a mantener a su personal enfocado y motivado en la consecución de las metas.

Los bonus pueden ser cancelados en unidades monetarias o en bienes materiales o descuentos en sus productos, entre otros, por ejemplo días libres, beneficios familiares, créditos para vacaciones, compra de casa o vehículos.