Análisis 360: Las 7 etapas del proceso

Guía Forex

¿Qué es Análisis 360?

Este análisis se realiza con el objetivo de conocer y detectar las capacidades, fortalezas y debilidades que determinan el desempeño de un individuo, equipo o de la organización en general. Estas evaluaciones son un conjunto de herramientas utilizada por las empresas para mejorar el desarrollo de su personal, un instrumento de gestión del recurso humano.

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Elementos claves para un análisis 360

  • Mantener una comunicación fluida, explicar de forma concreta los objetivos y procesos que permitirán implementar mejorar.
  • El proceso debe iniciar con la directiva, además de garantizar las condiciones necesarias para que los evaluadores expresen sus opiniones y recomendaciones.
  • Diseñar y ejecutar un plan de formación integral continua, que facilite la mejora continua.
  • La evaluación de cada trabajador es confidencial.

Análisis 360 y el Marketing

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Desde el punto de vista del Marketing, el análisis 360 está asociado al conjunto de estratégias y técnica que permite evaluar y diseñar estrategias para así mejorar la comunicación con los clientes, optimizando la posición de la marca y aumentando el segmento de mercado.

¿Qué elementos incluye el análisis de 360 en el Marketing?

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  • Se realiza un análisis situacional inicial, para establecer los objetivos que la empresa se plantea.
  • Se selecciona todos los instrumentos que provee el marketing y que más se adecuen a los objetivos de la empresa.
  • Diseñar estrategias de marketing y definir las métricas a utilizar.
  • Realizar seguimiento y control de cada una de las estrategias ejecutadas, sus resultados e implementar los correctivos necesarios.